EVALUACIÓN MÓDULO VIII
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Pregunta 1 de 8
1. Pregunta
GESTIÓN DE LAS RELACIONES HUMANAS Y SOCIALES, COMPRENDE LAS RELACIONES QUE SE ESTABLECEN ENTRE LA ORGANIZACIÓN Y SUS SERVIDORES CIVILES EN TORNO A LAS POLÍTICAS Y PRÁCTICAS DE PERSONAL.
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Pregunta 2 de 8
2. Pregunta
INCLUSIONES DEL DERECHO DE SINDICACIÓN EN LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA
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Pregunta 3 de 8
3. Pregunta
LA CONSTITUCIÓN ART. 45: EL ESTADO RECONOCE LOS DERECHOS DE SINDICACIÓN, NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y HUELGA.
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Pregunta 4 de 8
4. Pregunta
NEGOCIACIÓN COLECTIVA ES EL MEDIO POR EL CUAL, LAS ORGANIZACIONES SINDICALES Y LOS EMPLEADORES TRATAN SOBRE LAS MATERIAS QUE COMPETEN A LAS RELACIONES LABORALES CON EL FIN DE LLEGAR A UN CONVENIO COLECTIVO
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Pregunta 5 de 8
5. Pregunta
CONVENIO COLECTIVO CONTIENE LOS ACUERDOS QUE REGULAN:
– LAS REMUNERACIONES
– LAS CONDICIONES DE TRABAJO
– LOS HORARIOS DE TRABAJO
– LOS INCENTIVOSCorrectoIncorrecto -
Pregunta 6 de 8
6. Pregunta
LA LEY DEL SERVICIO CIVIL, LEY 27444, ES LA NORMA QUE DESARROLLA CONTENIDO Y ALCANCE DE LOS DERECHOS COLECTIVOS DE LOS SERVIDORES DEL ESTADO.
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Pregunta 7 de 8
7. Pregunta
LOS DIRECTIVOS SE COMPROMETEN A PROPORCIONAR UN AMBIENTE SEGURO DEL TRABAJO Y A PROPORCIONAR LOS RECURSOS NECESARIOS PARA HACERLO
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Pregunta 8 de 8
8. Pregunta
ELABORAR UN RISST ES UNA OBLIGACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES CON 20 O MÁS TRABAJADORES
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