EVALUACIÓN MÓDULO VII
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Question 1 of 8
1. Pregunta
DERECHOS DE LOS SERVIDORES CIVILES:
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Question 2 of 8
2. Pregunta
EL DESCANSO VACACIONAL APLICA A LOS SERVIDORES DEL ESTADO BAJO CUALQUIER RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN LABORAL, ESPACIAL O DE CARRERA, INCLUYENDO AL CUERPO DE GERENTES PÚBLICOS, SALVO QUE SE REGULEN POR LAS NORMAS MÁS FAVORABLES
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Question 3 of 8
3. Pregunta
POR ACUERDO ESCRITO ENTRE EL SERVIDOR Y LA ENTIDAD PÚBLICA, PUEDEN ADELANTARSE DÍAS DE DESCANDO VACACIONAL ANTES DE CUMPLIR EL AÑO Y RÉCORD VACACIONAL CORRESPONDIENTE, SIEMPRE Y CUANDO EL SERVIDOR HAYA GENERADO DÍAS DE DESCANSO EN PROPORCIÓN AL NÚMERO DE DÍAS A UTILIZAR EN EL RESPECTIVO AÑO CALENDARIO
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Question 4 of 8
4. Pregunta
LA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA DICIPLINARIA ES AQUELLA QUE EXIGE EL PÚBLICO EN GENERAL A LOS SERVIDORES CIVILES POR LAS FALTAS PREVISTAS EN LA LEY QUE COMENTAN EN EL EJERCICIO DE LAS FUNCIONES O DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS, INICIANDO PARA TAL EFECTO EL RESPECTIVO PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DICIPLINARIO E IMPONIENDO LA SANCIÓN CORRESPONDIENTE, DE SER EL CASO.
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Question 5 of 8
5. Pregunta
EL PRICIPIO DE LA LEGALIDAD ADMINISTRATIVA, LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA OBEDECE A UN PRINCIPIO DE LEGEBILIDAD DEBIDO A QUE DEBE DESARROLLAR SUS FUNCIONES Y ACCIONES SEGÚN LOS CRITERIOS PROPIOS DE LAS AUTORIDADES DEL ESTADO
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Question 6 of 8
6. Pregunta
LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL, TÍTULO PRELIMINAR: ÁRTICULO X: PRINCIPIOS DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO: “LAS AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS DEBEN ACTUAR CON RESPETO A LA CONSTITUCIÓN, LA LEY Y AL DERECHO, DENTRO DE LAS FACULTADES QUE LE ESTÉN ATRIBUIDAS Y DE ACUERDO CON LOS FINES PARA LOS QUE FUERON CONFERIDAS”.
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Question 7 of 8
7. Pregunta
LAS AUTORIDADES DE LOS ÓRGANOS INSTRUCTORES DEL PROCEDIMIENTO DICIPLINARIO CUENTA CON EL APOYO DE UNA SECRETARÍA TÉCNICA QUE PUEDE ESTAR COMPUESTA POR UNO O MÁS SERVIDORES.
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Question 8 of 8
8. Pregunta
LA FACULTAD PARA DETERMINAR LA EXISTENCIA DE FALTAS DICIPLINARIAS E INICIAR EL PROCEDIMIENTO DICIPLINARIO PRESCRIBE A LOS 10 AÑOS CALENDARIO DE COMETIDA LA FALTA, SALVO QUE, DURANTE ESE PERIODO, LA OFICINA DE RRHH, HUBIERA TOMADO CONOCIMIENTO DE LA MISMA.
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