EVALUACIÓN MÓDULO V
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Question 1 of 7
1. Pregunta
EL LÍDERAZGO AUTÉNTICO ESTÁ BASADO EN LA APLICACIÓN DE VALORES, CONOCIMIENTO DE UNO MISMO, INTEGRACIÓN DE DIFERENTES ASPECTOS DE VIDA, FORMACIÓN DE EQUIPOS
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Question 2 of 7
2. Pregunta
EN LAS ORGANIZACIONES EXISTEN DOS TIPOS DE VALORES
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Question 3 of 7
3. Pregunta
SEGÚN JOSÉ MANUEL CASADO EN LA LECTURA DIRECCIÓN ASISTIDA, COMO CONDUCIR EQUIPOS A LA EXCELENCIA, INDICA QUE “LA CRISIS DEL LIDERAZGO DE LA MANO DEL DESCONOCIMIENTO DE LAS HABILIDADES BLANDAS PARA SOLO ATENDER LA FACETA DURA DE LOS INDIVIDUOS DETERMINADA POR SUS CAPACIDADES TÉCNICAS Y SU PRODUCTIVIDAD”
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Question 4 of 7
4. Pregunta
EL CASO DEL VUELO KLM Y PAM AM SE PRODUJO PORQUE NO HUBO UNA COMUNICACIÓN EFECTIVA, ESTO FUE DEBIDO A:
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Question 5 of 7
5. Pregunta
LA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL SE TRANSMITE POR MEDIO DEL LENGUAJE VERBAL Y NO VERBAL
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Question 6 of 7
6. Pregunta
LA CLAVE DE UNA COMUNICACIÓN EMPÁTICA ES LA:
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Question 7 of 7
7. Pregunta
DE ACUERDO CON EL SISTEMA DE VALORES EN LAS ORGANIZACIONES DE VALBUENA, MORILLO Y SALAS, “EN LA SOCIEDAD Y EN ESPECIAL EN LAS ORGANIZACIONES EL SISTEMA DE VALORES ES UNA ESTRUCTURA COGNITIVA COMPLEJA QUE IMPLICA DIMENSIONES CONDUCTUALES EN FUNCIÓN DE LAS CONCEPCIONES DE LO QUE SEA EN LA REALIDAD SOCIAL
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