EVALUACIÓN MÓDULO IV
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Question 1 of 7
1. Pregunta
EL PROCESO DE SELECCIÓN EN EL SAGRH FORMA PARTE DE LA GESTIÓN DE LA INCORPORACIÓN (SUBSISTEMA DE GESTIÓN DEL EMPLEO) Y SE ENFOCA EN LA SELECCIÓN DEL CANDIDATO MÁS IDÓNEO PARA OCUPAR EL PUESTO CONVOCADO SOBRE LA BASE DE MÉRITO, IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, TRANSPARENCIA Y CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS PARA ACCEDER AL SERVICIO CIVIL
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Question 2 of 7
2. Pregunta
ETAPAS PARA TODOS LOS PROCESOS DE SELECCIÓN EN EL ESTADO
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Question 3 of 7
3. Pregunta
IMPUGNACIÓN, PLAZO PARA INTERPONER ES DE 12 DÍAS HÁBILES DESDE CONOCIMIENTO DEL ACTO.
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Question 4 of 7
4. Pregunta
RECURSO DE APELACIÓN, PLAZO PARA INTERPONER: 15 DÍAS HÁBILES DESDE EL CONOCIMIENTO DEL ACTO
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Question 5 of 7
5. Pregunta
TIPOS DE PROCESOS DE SELECCIÓN:
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Question 6 of 7
6. Pregunta
LA EVALUACIÓN PSICOMÉTRICA ESTÁ ORIENTADA A MEDIR LAS APTITUDES, HABILIDADES Y/O COEFICIENTE INTELECTUAL DE LOS CANDIDATOS
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Question 7 of 7
7. Pregunta
RECURSO DE RECONSIDERACIÓN, SE DIFERENCIA A LA NORMA GENERAL EN QUE EL PLAZO PARA SU INTERPOSICIÓN ES SÓLO DE 5 DÍAS HÁBILES A PARTIR DE LA PUBLICACIÓN DE LOS RESULTADOS Y QUE EL PLAZO RESOLVER ES DE 10 DÍAS HÁBILES
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