EVALUACIÓN MÓDULO III
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Question 1 of 7
1. Pregunta
SE DEFINE EL COACHING COMO UNA MANERA DE AYUDAR AL COLABORADOR A MEJORAR SU DESEMPEÑO, AYUDÁNDOLO A DESARROLLAR HABILIDADES ESPECIFICAS
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Question 2 of 7
2. Pregunta
EL COACHING ESTÁ CONSIDERADO COMO UNA OPORTUNIDAD PARA LOS DIRECTIVOS DE CREAR, LIDERAR Y MOVILIZAR EQUIPOS CON EL FIN DE ELLOS SIEMPRE SER LOS BENEFICIADOS
CorrectoIncorrecto -
Question 3 of 7
3. Pregunta
LOS GERENTES QUE SE FORMAN EN COACHING TIENEN LAS CAPACIDADES DE MEJORAR ESTRATÉGICAMENTE LOS NIVELES DE DESEMPEÑO Y SATISFACCIÓN DE SUS EQUIPOS
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Question 4 of 7
4. Pregunta
UN GESTOR DE LA FELICIDAD TIENE MAYOR IMPACTO EN LA CREATIVIDAD Y COMPROMISO DE LOS EMPLEADOS
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Question 5 of 7
5. Pregunta
EL LÍDER AUTOCRÁTICO ES EL QUE COMPARTE EL LIDERAZGO CON SU EQUIPO
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Question 6 of 7
6. Pregunta
EL LIDERAZGO TRANSFORMADOR O TRANSFORMACIONAL ES CONSIDERADO COMO EL VERDADERO LIDERAZGO, PORQUE TRANSMITE ENTUSIASMO E INSPIRA A SUS EQUIPOS
CorrectoIncorrecto -
Question 7 of 7
7. Pregunta
EDUCAR, INSTRUIR Y CONDUCIR ES LA CLAVE PARA EJERCER UN LIDERAZGO CON COACHING
CorrectoIncorrecto
