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UNA BUENA ESTRATEGIA DE CAMBIO ASEGURA EL ÉXITO DEL OBJETIVO
UN LIDERAZGO DEFICIENTE, FALTA DE COLABORACIÓN POR PARTE DEL EQUIPO, MALAS POLÍTICAS Y TEMOR A LO DESCONOCIDO SON ALGUNO DE LOS OBSTÁCULOS PARA EL CAMBIO
LAS PREGUNTAS A CONTINUACIÓN ESTÁN RELACIONADAS A LA ENTREVISTA QUE SE LE HACE A JULIO ZELAYA, EXPERTO EN GESTIÓN DE CAMBIO:
LA TECNOLOGÍA ES PARTE IMPORTANTE DEL PROCESO DE CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES Y HACE QUE TODO SE ACELERE
LA IMPORTANCIA DE GESTIONAR Y PLANIFICAR EL CAMBIO ESTÁ ASOCIADA A LA GLOBALIZACIÓN
LOS FACTORES QUE TRADICIONALMENTE HAN AFECTADO EL PROCESO DE CAMBIO SON:
LAS PRINCIPALES COMPETENCIAS DE UN LÍDER DE CAMBIO SON:
PARA UN PROCESO DE CAMBIO LO MÁS IMPORTANTE ES EMPEZAR POR: